Bemutatkozunk

• Cégünkről
  
• Referenciák
  
• Munkatársaink
  
• Kapcsolat
  

Cégeknek

• Munkaerőközvetítés
  
•                belföldön
  
• Munkaerőközvetítés
  
•                külföldre
  
• Fejvadászat
  
• Tréningek
  

Álláskeresőknek

• Állásajánlatok
  
• Karrier-tanácsadás
  
• Önéletrajz írás
  

Készségfelmérés

Készségfelmérő programokat általában kétféle céllal valósítunk meg ügyfeleink részére: kiválasztás céljából (Assessment Center) vagy fejlesztés céljából (Development Center) A felmérés során a jelölteket előre, az ügyféllel közösen meghatározott kompetenciák mentén értékeljük, és megnézzük, milyen készségekben mutatnak erősséget, illetve mely területeken van szükség fejlesztésre. Tapasztalataink szerint az eredmény a létező kiválasztási módszerek közül a legmegbízhatóbban jósolja be a jelöltek későbbi munkahelyi teljesítményét.

A program előnyei más kiválasztási módszerekhez képest:

• a jelöltek tényleges viselkedéséről és teljesítményéről kapunk képet
• a kialakított egységes elvárás rendszer alapján a jelöltek egymással könnyen összehasonlíthatóak
• több megfigyelő értékel minden jelöltet, ezzel csökkentjük a szubjektivitásból adódó torzítást
• az elvárás rendszer alapján a jelölt számára is egyértelmű, hogy mit vállal, és később milyen követelményeknek kell megfelelnie

Tréningek

Tréningjeink során vagy az egyének készségeit fejlesztjük célzottan, vagy az egyének közötti kapcsolatokra, együttműködésre, közös teljesítményre fókuszálunk. A tréning módszertan az ún. "cselekvés útján való tanulás" elvét alkalmazza. Ennek ereje abban rejlik, hogy a program során a résztvevők sajátélményű tapasztalással gyűjtenek információt magukról, visszajelzést kapnak készségeikre és viselkedésükre vonatkozóan, amelyre ráépül a különböző gyakorlatok és szimulációs helyzetek során megvalósuló fejlesztés. A tanulságok levonása, a személyes fejlődési célok megfogalmazása és ezeknek a szervezeti életbe való visszavezetése a folyamat elengedhetetlen részét képezi.

Lehetőséget biztosítunk Önnek arra is, hogy munkavállalóikat, vezetőiket egyénileg fejlesszék, személyes, coaching programon vegyenek részt, ahol célzottan az ő személyiségükhöz illeszkedő, egyénre szabott fejlesztési megoldásokat kapnak.

Programjainkat az aktuális helyzethez és a szervezet erőforrásaihoz illeszkedve, a célokra fókuszáltan, testre szabottan dolgozzuk ki. Az alábbi témakörökben gyakran tartunk tréningeket:

- stressz kezelés	- vezetői készségek	- kommunikáció
- konfliktuskezelés	- teljesítménymenedzsment	- értékesítés
- csapatépítés	- tárgyalástechnika	- közlekedés-lélektan
- prezentáció	- ügyfélszolgálat	- önismeret